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한국 산업인력공단이 중소기업 근로자의 직무 역량 강화를 위해 훈련비 50%를 지원하는 ‘근로자 주도 훈련 사업’을 신설했습니다. 지금 바로 확인해보세요.
중소기업 근로자도 원하는 훈련을 스스로 선택할 수 있다면?
기존의 직업훈련은 대부분 회사에서 정한 프로그램 위주로 진행되거나, 훈련기관 중심의 범용 교육과정이 주를 이루었습니다. 하지만 현장에서는 “실제로 내 업무에 딱 맞는 교육이 필요하다”는 목소리가 컸죠.
이런 현실을 반영해, 한국산업인력공단(이사장 이우영)이 2025년부터 ‘중소기업 근로자 주도 훈련 사업’을 새롭게 도입했습니다.
무엇이 달라졌나요?
이 사업의 핵심은 딱 두 가지입니다.
- 1. 근로자가 스스로 훈련과정을 선택할 수 있다
- 2. 훈련비의 50%를 정부가 지원한다
✅ 실무에 꼭 필요한 최신 기술 훈련을 받고 싶었던 분들에겐 정말 반가운 제도죠.
지원 대상은 누구인가요?
이번 사업은 ‘우선지원대상기업’ 소속 근로자가 대상입니다. 즉, 상시근로자 150인 미만의 중소기업에 재직 중인 고용보험 가입자라면 누구든지 참여할 수 있어요.
📌 훈련 개시일 기준으로 고용보험 취득 예정자도 포함됩니다.
어떤 훈련을 받을 수 있나요?
공단에서는 AI, 스마트팩토리 등 유망 기술 분야 포함 337개 과정을 열어두고 있으며, 직무별, 수준별, 산업별로 다양한 훈련 Pool이 마련되어 있습니다.
👉 원하는 과정이 없다면 4·6·9·10월 훈련과정 추가모집 시기를 활용할 수 있어요.
훈련 신청은 어떻게 하나요?
- HRD-Net 또는 공단 홈페이지에서 훈련과정 검색
- 본인 직무·경력에 맞는 과정 선택
- 해당 훈련기관에 신청
- 수료 후 기업에 훈련비 50% 환급
유의사항
- 참여기간: 2025년 3월 ~ 12월
- 예산 소진 시 조기 마감 가능
- 수료하지 않으면 환급 불가
- 과정별 요건 반드시 확인
왜 꼭 신청해야 할까요?
실제 훈련비의 50%를 지원받을 수 있는 파격적인 기회입니다. 근로자는 내가 필요한 훈련을 고르고, 기업은 부담을 줄이며, 현장 중심의 실무형 인재가 늘어날 수 있는 구조죠.
마무리하며
‘근로자 주도 훈련 사업’은 이제 훈련의 중심을 ‘회사’가 아니라 ‘나’에게로 옮기는 제도입니다. 직무 역량을 쌓아 이직, 경력 개발까지 유리해지는 실질적 기회입니다.
👉 지금 바로 내가 받을 수 있는 훈련을 확인해보세요.
1분만 투자하면,
커리어의 방향이 달라질 수도 있습니다.
